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in Tech : où fait-il bon travailler en 2025 ? - Great Place to Work

Great Place To Work in Tech 2025 : quelles sont les meilleures entreprises où travailler dans la Tech cette année ?

La Human Technology Foundation s’associe à Great Place To Work, en partenariat avec Numeum et France Digitale, pour dévoiler l’édition 2025 du palmarès des entreprises Tech où il fait bon travailler.

Un webinaire exclusif pour décrypter les bonnes pratiques RH dans la Tech

À l’occasion de cette publication, un webinaire est organisé :

🗓 Mardi 17 juin à 13h30
📍 En ligne

Thème : Comment attirer et fidéliser les talents dans un secteur en tension ?

Les enjeux sont clairs :

  • Se démarquer pour recruter les meilleurs profils
  • Renforcer l’engagement et la rétention des collaborateurs
  • S’appuyer sur des données exclusives et des retours d’expérience concrets

Des intervenants engagés pour partager leur expertise

Trois experts du secteur interviendront pour partager leurs pratiques et leur vision de l’expérience collaborateur dans la Tech :

  • Clément Goret, Lead Scale up Manager & Community Ops – France Digitale
  • Clara Gomez, Talent Lead – Kraken Technologies
  • Raphaël Loyer, Team Leader Small Market – Great Place To Work

Pourquoi ce palmarès est-il si important en 2025 ?

Le label Great Place To Work est devenu une véritable référence pour les talents à la recherche d’un environnement de travail stimulant, respectueux et aligné avec leurs valeurs. En Tech, où les profils sont très sollicités, ce type de classement permet aux entreprises de :

  • Renforcer leur marque employeur,
  • Mettre en valeur leurs pratiques RH innovantes,
  • Se différencier face à une concurrence accrue sur le recrutement.

📌 Participez au webinaire et découvrez les lauréats 2025

Vous souhaitez comprendre ce qui fait la différence dans les entreprises les plus attractives du secteur tech ?

👉 Inscrivez-vous dès maintenant :
https://webikeo.fr/webinar/great-place-to-work-in-tech-attirer-et-fideliser-les-talents-dans-un-secteur-en-tension

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